RECRUIT
採用情報
従業員インタビュー
interview
技術者の育成に
力を注ぎ
人を育てる
工場長
01入社動機
ものづくりが大好きで、卒業後青梅市内の製造業に入社しました。その会社は規模も社員も多く、現場の意見やアイデアなどまったく経営陣に聞き入れてもらえない環境でした。この職場では未来を描くことがなかなか難しいと判断し退職しました。知り合いが同社に勤めていたこともあり、自分がやりたいと思う仕事や環境があることを知り入社を決意しました。
02仕事のやりがい
工場長として、会社のためにすべきことは「技術者の育成に力を注ぎ人を育てること」だと思っています。未経験者でも面取り作業から溶接、材料カット、マシニング加工、組立とそれぞれの工程のコツを共に作業を行いながら教えていくことで、技術を身に着け成長していく姿に仕事のやりがいを感じます。
身に付いた技術は誰にも奪われることがない人生の資産となり武器になります。「人を育てる」ということはその人の人生を豊かにすること、会社を豊かにすることだと思っています。
03今後の目標
現在は、人員不足による作業の効率化を図るために各工程作業を技術者固定にしていますが、この問題を少しづつ解消し多能工化することで更なる技術の向上を目指して会社に貢献して参ります。
interview
未来を担う半導体産業に携わることで、
自身の存在意義とやりがいを感じています
社員
01入社動機
学生時代のインターンシップでプラスチック形成に触れる機会があり、学校の授業では学ぶことのなかったプラスチック素材の加工に興味を持ちました。自宅から通勤も近いこともあり、社員ひとり一人のプライベートも尊重してくれるクリーンな社風にも惹かれ入社を決めました。
02仕事のやりがい
現在はマシニングの工程を担当していますが、世の中に必要不可欠となった半導体を製造する製造装置の部品を自分が製作しているということと、その需要が高まっていること。これに自身の存在異議とやりがいを感じています。確かな品質と納期を守ることで、自分の知らない誰かの笑顔を作っている。誰かの幸せな生活に貢献していると思います。
03今後の目標
特に明確な目標はありませんが、完全週休2日制でサービス残業なども無いクリーンなこの会社の中で自分の役割と存在異議、責任を果たすことで社会に貢献していきたいと思います。
募集要項
| 業種 | 製造職 |
|---|---|
| 応募条件 | 学歴不問 新卒（卒業後概ね3年以内）／ 中途（要相談） |
| 選考 | 面接 |
| 業務内容 | ・材料カット ・面取り ・マシニング加工 ・接着 溶接 その他全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 未経験者歓迎 ※仕事内容については丁寧に指導します |
| 就業時間 | 8：30～17：30 完全週休2日制（土日休み） |
| 給与 | 当社規定 ※経験／技術力を考慮し決定します |
| 賞与 昇給 | あり |
| その他 | マイカー通勤可能 |
